Wir sind auf der Arbeit, und nicht auf der Flucht...

Derartige Sprüche hört man zuweilen, wenn man in deutschen Unternehmen unterwegs ist. Das mag richtig sein, denn gut Ding, will Weile haben.
Doch manchmal kommt es eben auf schnelles Handeln an.

Was machen bei Anmahnung?
Bei Abmahnung oder Ermahnung sollte schnellstmöglich reagiert werden. Aber bitte nicht mit einer Standardunterlage/ einem Musterbrief aus dem Internet. Der trifft im leichtesten Fall nicht - kann unter Umständen sogar Schaden anrichten.

Was machen bei Kündigung?
Hier gelten dringend und strikt einzuhaltende kurze Fristen. Wer die verpasst, der guckt in die Röhre und zahlt mit hoher Wahrscheinlichkeit drauf.

Im Auftrag unserer Mandanten analysieren wir arbeitsrechtliche Unterlagen, resp. geben mandatsgeschneiderte Hilfestellungen. Selbstverständlich scheuen wir auch die Einschaltung des Arbeits- oder des Zivilgerichts nicht, wenn es unserem Mandanten zum Wohle gereichen kann.
Und was oft vergessen wird:
In vielen Fällen übernimmt die Rechtsschutzversicherung die vorgerichtlichen, wie auch gerichtlichen Kosten. Denn in den meisten Fällen trägt jeder der Beteiligten die eigenen Kosten selbst - und zwar selbst dann, wenn die angegriffene Maßnahme nicht gerechtfertig war.